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关于印发机电及自动化学院学生干部量化考核办法(试行)的通知

2014-04-13

 
 

关于印发机电及自动化学院学生干部  

量化考核办法(试行)的通知  

    

各班级:

为了提升学生干部队伍建设科学化水平,充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用,增强学生干部的组织纪律性,提高工作效率,确保学生干部长期具备凝聚力和战斗力,推进各项工作的顺利开展,结合我院学生干部队伍的实际情况,特制定本考核办法。

一、考评对象

机电及自动化学院全体学生干部

二、考核时间

每年一次,时间为5月—6月

三、考评指标

共分为5个类别(思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、奖励加分),12个考核项目(具体内容见考核表)。

四、考核等级

本考核办法满分为100分,采用减分制和加分制进行综合打分,累计得分即为年度综合考核得分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。每个部门内考核得分位于前20%的为优秀,20%-70%区间的为良好,后30%的为合格。若得分低于60分或出现以下五种情况的(1.考试作弊;2.受到院级及以上处分;3.入学以来学习成绩绩点位于班级后10%,境外生酌情而定;4.无故(包括请假未经批准)不参加学院或部门开展的学院大型活动、部门活动、值班工作、学生干部会议、学术讲座等超过3次者;5.本学年工作中出现严重错误)直接认定不合格。

学院对考核优秀、良好及合格的学生干部给予发放聘用证书,对考核不合格的学生干部将不给予发放聘用证书。

五、考核程序

1.学院团委组织成立监察小组,由学院团委辅导员、学生会主席团及学生团委副书记组成,负责对考核全过程进行监督。

2.考核形式采用互评形式,最终结果以考核小组评定为准(考评小组由上一级分管人员组成部长考核副部及后备干部、主席团及学生团委副书记考核部长、老师考核主席团及学生团委副书记)。考评小组根据学生干部在部门会议上的总结陈述,按照考核表内容,采取查阅相关记录等形式,对学生干部进行全面考核,并将考核结果上报学院团委进行公示。

六、团委、学生会遵照执行,班委会、团支委会、研究生会参照执行。

七、其他说明

本考核办法试行一年,自公布之日起实施,未尽事宜由共青团机电及自动化学院委员会负责解释

 

共青团机电及自动化学院委员会

                                     2020年5月

 
 

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